HABERLER YAŞAM 50 robot için 1000 işçi kapı dışarı! Otomotiv devinden şok karar ABD'li otomotiv üreticisi Ge

İş akdinin anlaşmalı sona erdirilmesi hukukta “bozma sözleşmesi” veya “ikale” olarak adlandırılıyor. İş Kanunu’nda ikal

4857 Sayılı İş Kanunu’na göre, işçinin yakalandığı hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve iş yerinde çalışm

İş dünyasında çalışanların dijital mahremiyet sınırlarını belirleyen kritik bir Yargıtay kararı verildi. Karara bağlana

İşçilerin işe devamını takip etmek için işletmelerde farklı yöntemler uygulanıyor. Birçok işletmede parmak izi, yüz tan

Kurban bayramı bu yıl 27 Mayıs Çarşamba - 30 Mayıs Cumartesi günlerine rastladı. Bayram tatili Salı günü saat 13:00’te

Olay, 2022 yılında bir teknoloji firmasında yapay zeka çıktılarının denetlenmesi ve kalite kontrolü görevini yürütmek ü

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın kızı Esra Albayrak ile evli olan ve 2015-2018 yılları arasında Enerji ve Tabii Ka

İngiltere’de emlak yönetimi sektöründe uzun yıllar boyunca tatil yapmadan çalışan 74 yaşındaki Mossadek "Moss" Ageli, i

İngiltere’de mühendis olarak görev yapan Andrew Estcourt’un işten çıkarılmasıyla başlayan hukuki süreç, çalışan hak

EMEKLİLİK SIRASINDA ÇALIŞIRKEN ÖDENEN PRİMLER GERİ ALINABİLİR Mİ? İki sene önce EYT'li olarak emekli oldum ve aynı iş y

7000 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR? Sigorta girişim 15.01.1999 tarihinde yapıldı, 43 yaşındayım. Bir firmada 10 se

Mazereti olmaksazan işe devamsızlık Devlet Memurları Kanununda ve İş Kanununda yaptırımlara bağlanmıştır. Mazeret bildi

Yaşı 25 üzeri kadınlarda ortalama eğitim süresi 2011 yılında 6,4 yıl iken 2024 yılında 8,8 yıla, erkeklerde ortalama eğ

İŞVEREN EMEKLİ İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDEMEK ZORUNDA MI? EYT kapsamında 30 Mart 2023 tarihinde emekli oldum, 1 Nisan 20

1475 Sayılı Eski İş Kanununa göre, yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlayanlar kendi istekleriyle işten ayrıldıkl

"İş Kanununa göre, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirenler kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem

Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, maaşının 20 günden fazla gecikmesi nedeniyle istifa eden işçinin, iş sözleşmesini haklı

İşçinin hangi hallerde kıdem tazminatı alabileceği, 1475 Sayılı Eski İş Kanununun 14. maddesinde net bir şekilde sınırl

İşçinin hangi hallerde kıdem tazminatı alabileceği 1475 Sayılı Eski İş Kanununun 14. maddesinde düzenleniyor. Bunlar ar

Kıdem tazminatı iş yerinde çalışma barışının korunması, işçinin iş yerine sadakati, işverenin iş yerinde disiplin sağla